Petroleum / / Структура Форума Дата проведения 22 ЂЂЂ 23 мая 2013 г. Стоимость участия 35 800 рублей (в т. ч. НДС 18%) В стоимость участия входит: Участие в форуме и школах-семинарах; Комплект учебно-методических материалов, презентации докладов; Питание Участники Форума приглашаются выступить с проблемным докладом на выбранной секции Контакты Ольга Парамонова моб. +7 916 916-71-26 Структура Форума I. Научно-практическая конференция (программные доклады); II. Специализированные мастер-классы; III. Школы-семинары по тематическим секциям (выступления участников Форума) I. Научно-практическая конференция Тематика программных докладов: Инновации и развитие нефтегазовой отрасли в условиях государственной политики модернизации экономики Кадровая и социальная политика в системе управления нефтегазовых компаний. Организационная структура службы управления персоналом Разработка профессиональных стандартов подготовки руководителей, ведущих технических экспертов и рабочих кадров и их влияние на развитие бизнеса Роль научно-исследовательских и инжиниринговых центров нефтегазовых предприятий в повышении квалификации специалистов. Создание образовательных альянсов Современные тенденции развития стратегии вознаграждения персонала. Формирование мотивирующей системы оплаты и нормирования труда Корпоративная социальная ответственность: российские и международные стандарты, приоритеты развития Социальные инвестиции нефтегазовых компаний: структура социальных льгот и гарантий работникам, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах деятельности Карьера и программы развития менеджеров нефтегазовых компаний, резерв кадров на замещение руководящих должностей. Привлечение в отрасль молодых специалистов Управление интеллектуальными ресурсами: проблемы сохранения и передачи знаний в условиях повышения среднего возраста работников нефтегазовой сферы ВСЕ УЧАСТНИКИ ПРИГЛАШАЮТСЯ ВЫСТУПИТЬ С ДОКЛАДОМ НА ВЫБРАННОЙ СЕКЦИИ Секция 1: Кадровая политика нефтегазовых компаний Стратегические задачи кадровой политики. Актуальные проблемы управления персоналом в отрасли. Планирование и обеспечение трудовых ресурсов. Корпоративная культура и развитие бизнеса. Инновационные технологии: создание и развитие R&D подразделений внутри компании Секция 2: Обучение и развитие персонала нефтегазовых компаний Внедрение корпоративных стандартов и моделей компетенций. Международный опыт подготовки руководителей и высокопотенциальных сотрудников. Работа с молодыми специалистами, развитие системы преемственности знаний. Рекрутинг абитуриентов на приоритетные специальности отрасли Секция 3: Управление результативностью. Мотивация и оплата труда в нефтегазовых компаниях Ключевые показатели эффективности и система мотивации в компании. Технологии и методы аттестации и оценки сотрудников. Система грейдирования должностей. Особенности вознаграждения руководящего звена. Переход от системы депремирования к системе положительной мотивации персонала Секция 4: Корпоративная социальная ответственность в нефтегазовых компаниях Определение приоритетов КСО. Развитие принципов социального партнерства и корпоративного гражданства, благотворительность. Совершенствование условий труда и снижение уровня производственного травматизма. Системы социального страхования. Жилищные программы "Передовые технологии разработки, повышения нефтегазоотдачи месторождений и исследование скважин (отечественный и мировой опыт)", посвященный 15-летию Клуба исследователей скважин. На Симпозиуме будут рассмотрены актуальные вопросы разработки и эксплуатации месторождений нефти и газа, применения методов увеличения нефтеизвлечения, оценки экономической эффективности разведки и освоения месторождений нефти Новые программы, специально разработанные для руководителей компании в области геологии и разработки месторождений нефти и газа. На программах будут освящены такие вопросы как: международная классификация запасов; освоение сложнопостроенных месторождений; тяжелые нефти; "нетрадиционная" нефть и сланцевый газ. С лекциями выступят признанные международные эксперты в области нефтегазового инжиниринга и преподаватели Института нефтегазового бизнеса Новая программа повышения квалификации Института нефтегазового бизнеса (240 академических часов). Начало занятий - 15 апреля 2013 г. Цель программы ЂЂЂ обеспечение непрерывного повышения квалификации руководителей подразделений добычи нефти и газа в соответствии с современными стандартами. В настоящее время повышение квалификации по данной программе проходит более 70 руководителей цехов добычи нефти и газа Новые программы повышения квалификации руководителей с целью представить лучший мировой опыт. Тематика программ: международный бизнес (г. Казань); маркетинг (г. Баку);финансы (г. Ханты-Мансийск); управление проектами (г. Астрахань). Программы проводятся на английском языке с последовательным переводом на русский язык 22 - 23 мая 2013 г. Форум ежегодно проводится с 2006 года и является площадкой для обсуждения стратегических задач нефтегазовых компаний в области управления персоналом, повышения кадрового потенциала сотрудников и развития социальной сферы. В работе Форума традиционно принимают участие представители крупнейших российских и международных нефтегазовых компаний из России, Казахстана, Украины, а также участники и докладчики из Болгарии, Венгрии, Германии, Канады, Молдовы, Нидерландов, Румынии, США, Украины, Финляндии, Франции, Чехии, Японии. Начало занятий по программе профессиональной переподготовки для руководителей и специалистов кадровых и социальных служб нефтегазовых компаний - 15 апреля 2013 г. Программа состоит из 8 двухнедельных модулей, проводимых в Москве, Перми, Сургуте, Баку и Казани; включает зарубежную стажировку во Франции. Участники программы получают диплом государственного образца Y Petroleum.ru 1999-2013 Институт нефтегазового бизнеса Тел.: +7 (499) 689-09-11 E-mail: | | | | +7 (499) 689-09-11
Комментариев нет:
Отправить комментарий